De lockdown waarin werkend Nederland als gevolg van de coronacrisis is beland, stelt organisaties en medewerkers voor grote uitdagingen. Het thuiswerken dwingt veel bedrijven tot het zoeken naar nieuwe overlegstructuren. Ook het vinden van een werkbare balans tussen...

Binnen bedrijven wordt Gamification al vele jaren succesvol ingezet om leer- en verandertrajecten te versterken. Er gaat een aantoonbare en sterk motiverende werking uit van het toevoegen van uitdaging en emotie aan de leerervaring. Wat schuilt er achter het...

Sales verhogen? Gamification omvat alle essentiële componenten voor het realiseren van salesdoelstellingen en het behalen van omzetdoelen. Games hebben een sterk activerend vermogen en spelen doelbewust in op de motivatie, betrokkenheid en proactiviteit van de...

Een Learning Management Systeem (LMS) helpt alle leeractiviteiten en trainingen binnen de organisatie te beheren en wordt ingezet voor interne rapportagedoeleinden. Het vormt de ruggengraat bij implementatieprocessen rondom opleiden en leren en vervult zodoende een...

Niet voor niets wordt al bij de werving en selectie van personeel rekening gehouden met persoonlijkheidskenmerken. Persoonlijkheid is een grote voorspeller van werkgedrag en uiteindelijke werkprestaties. Kortom: je benut het potentieel van je medewerkers het meest...

Hoe vind je jezelf als organisatie opnieuw uit? Met deze vraag gaat het radio programma BNR IN BEDRIJF het gesprek aan, op zoek naar inspirerende verhalen voor ondernemers en luisteraars. We voelen ons vereerd ons verhaal te mogen doen. 12 november sprak onze Founder...

Zowel Gamification als Serious Games zijn sterk in opkomst binnen bedrijfssettings. Beide begrippen worden in de praktijk vaak aangeduid als synoniem, maar is dat wel terecht? De concepten zijn nauw verwant aan elkaar, maar deze verwantschap behoeft wel enige nuance....

Bedrijfsmatig krijg je vroeg of laat te maken met kwaliteitscontroles. Hoe verschaf je medewerkers op efficiënte wijze en in korte tijd de benodigde kennis, vaardigheden en werkprocedures om het auditbeleid na te komen? De noodzaak van audits Om inzichtelijk te maken...

In slechts 10 à 15 minuten per dag met gamen je organisatiedoelstellingen halen is een vorm van wishful thinking, zo is de algehele veronderstelling in het bedrijfsleven. Dienen Games immers niet vooral ter vermaak? Ja, bevestigen gamers, van wie het merendeel...