AtHand winnaar Dutch Game Award 2014 Serious Game AtHand winnaar E-learning award 2014
AtHand winnaar San Accent

Play to… Improve Leadership

PLAY TO… IMPROVE LEADERSHIP

Een manager is nog geen leider. Daarom wil je je managers helpen hun leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen. Waarschijnlijk heb je al ervaren dat dit nog best een uitdaging is. Blijvende ontwikkeling van persoonlijke leiderschap- en communicatievaardigheden dienen namelijk vooral op de werkvloer en tijdens werktijd plaats te vinden. Onze Leadership Games helpen je hierbij om:

  • Persoonlijke ontwikkeldoelen beter te begrijpen en toe te passen op de werkvloer.
  • Inzichten van theoretische modellen om te zetten in concrete gedragsdoelstellingen en deze zichtbaar te maken.
  • Het ontvangen van feedback relevanter en leuker te maken.
  • Een blended leertraject aan te bieden waarin we theoretische kennis, hoogwaardige coaching en training koppelen aan daadwerkelijk handelen.
  • Inzicht, groei en coaching van persoonlijk leiderschap relevant, leuk en direct concreet te maken.

We maken hierbij gebruik van bewezen modellen en theorieën, zoals de Roos van Leary, kernkwadranten en situationeel leidinggeven. Daarnaast implementeert de game jullie bestaande coach- en kennisbronnen en biedt deze op adaptieve wijze aan. Einddoel is om te sturen op concrete gedragsverandering van (middel) managers en zodoende verandertrajecten te ondersteunen. Geen one-size-fits-all dus, maar een persoonlijke, individuele leerweg naar effectiever leiderschap.

Bekijk hier meer over onze Leadership Games of neem contact met ons op.

Waarom?

Progressie

Faciliteren

Inspireren

Veilig

Hoe?

Begrijpen

  • Externe sessies
  • Ervaren trainer
  • Kennis- & (zelf)inzicht
  • Leiderschaps-modellen
  • Reflectie
  • Theorie koppelen aan jezelf

Toepassen

  • Reflectie & gebruik
  • Roos van Leary
  • Kernkwadranten
  • One minute coaching
  • Situationeel leiderschap
  • Vanuit eigen krachten & valkuilen

Verdiepen & borgen

  • Aansluiten bij huidige Tooling, Methoden, Processen & Systemen
  • Additionele e-learnings (intern & extern)
  • Adaptief, relevant & leuk

Coaching & support

  • Peer2peer coaching
  • Begeleiding door trainer
  • Gezamelijke intervisie
  • Dagelijks contact