AtHand winnaar Dutch Game Award 2014 Serious Game AtHand winnaar E-learning award 2014
AtHand winnaar San Accent

Rookie Game

Verkort de inwerktijd

“De Rookie Game verkort de inwerktijd van nieuwe medewerkers!”

Om nieuwe medewerkers beter in te werken en sneller op normniveau te brengen, hebben wij de Rookie Game ontwikkeld. De Rookie Game zorgt dat:

  • Spelers beter presteren in minder tijd;
  • Spelers hun werk nog leuker vinden;
  • Spelers sneller in staat zijn de gewenste bedrijfscultuur in concreet gedrag te vertalen;
  • Bestaande kennis, coaching en informatiebronnen effectiever worden ingezet.

In de Rookie game worden meetbare parameters als klanttevredenheid, sales, kwaliteit of andere KPI’s van nieuwe medewerkers omgezet naar een score in de game. Door extra punten toe te kennen aan KPI’s die de medewerker nog niet goed beheerst, is het mogelijk om in te spelen op de individuele leerbehoefte. Zo verloopt de onboarding van nieuwe medewerkers soepeler én effectiever. 

“Aan het einde van de game was kennis bij 93% van de salesmedewerkers verbeterd. 92% kijkt uit naar het vervolg.”

Rookie Game Workshop

Ben je benieuwd wat de Rookie Game voor jouw organisatie kan betekenen? Kom dan naar onze Gamification Workshop! In een kort tijdsbestek brengen we je de principes en do’s and don’ts van Gamification bij. Vervolgens ga je bouwen aan je eigen variant van de Rookie Game voor jouw organisatie!

Na afloop van de workshop heb je een eigen demovariant van de Rookie Game die je binnen de eigen organisatie kunt testen.

rookie_game_heroes

rookie_game_champs

rookie_game_globetrotter

onboardingsproces versnellen?

  • Ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers snel de gewenste bedrijfsdoelstellingen halen?
  • De inwerktijd van nieuwe medewerkers met gemiddeld 20% verkorten?
  • En tegelijkertijd zorgen voor een hoger personeelsbehoud? 

In onze whitepaper lees je hoe Gamification het inwerktraject van nieuwe medewerkers structureel verbetert.